Werkpodiumkompas is een narratieve leerinterventie, in te zetten als workshop, teambuilding en coaching.
Het is een kleurrijk spel waarin we met behulp van een kaartenset met illustraties en verhalen aan de slag gaan.
Ons oer-brein werkt razendsnel en detecteert dat wat anders is. De persoonlijke verhalen tijdens de workshop zorgen voor nieuwe perspectieven, verbinding en empathie. Laten wij elkaar ontmoeten en vertellen, dat is verbindend en verrassend.
“Je kunt een vooroordeel over iemand hebben zolang je diegene maar niet ontmoet.”
Mpanzu Bamenga
When the storyteller tells the truth, she reminds us that human beings are more alike than unalike. A story is what it’s like to be a human being-to be knocked down and to miraculously arise. Each on of us has arisen, awakened. We do rise.
Wanneer de verhalenverteller de waarheid vertelt, herinnert ze ons eraan dat mensen meer op elkaar lijken dan verschillen. Een verhaal verteld ons hoe het is om een mens te zijn: om neergeslagen te worden en op wonderbaarlijke wijze op te staan. Iedereen van ons is opgestaan, ontwaakt. Wij staan op.
Maya Angelou
Waarom werkpodium kompas?
Diversiteit, inclusie en sociale veiligheid zijn belangrijke thema’s voor een toekomstbestendige organisatie.
Iedereen wil het goede doen, maar soms raak je verstrikt in tegenstellingen en meningen. Juist als het gaat om inclusie en sociale veiligheid ontstaat er ongemak en ben je misschien bang om fouten te maken. Met storytellingkompas maken we deze thema’s behapbaar en bespreekbaar. We kunnen met elkaar leren het goede gesprek te voeren. Luisteren, vragen stellen en nieuwsgierig zijn, dat is het begin.
Iedereen inclusief, inclusief jezelf.
Wat past bij jou of je team?
Individuele Sessie
- Jouw vraag en verhaal verkennen we aan de hand van identiteiten. Dit zijn; taal, gender, klasse, leerstijl, neurodiversiteit, lichamelijke mogelijkheden, geloofsovertuiging, gezinspositie, lichamelijke kenmerken, huidskleur, armoede, mentale gezondheid, seksuele gerichtheid, levensfase.
- Benoem wie je bent en wie je wilt zijn. Herken wat het verschil is daartussen. Kies een perspectief wat hoop geeft.
- In te zetten bij vragen over persoonlijke (loopbaan)ontwikkeling.
Voor Teams
- Collega’s beter leren kennen, op een laag dieper dan het praatje bij de koffie.
- Verkennen wat dominante identiteiten zijn in je team.
- Ongemakkelijke onderwerpen benoemen en bespreken zoals verschillen in levensovertuiging, migratie-achtergrond, taalgebruik etc.
- Mensen mogen zijn wie ze zijn. Sociale veiligheid vergroten op de werkvloer.
- High performing team creëren door vertrouwen te vergroten.
Wat vonden mensen van een workshop?
“Dat ik mij bewust word van al die identiteiten, het zijn er meer dan ik kan overzien. Je kan door allerlei brillen kijken, er zijn zoveel verschillende mensen met zoveel verschillende achtergronden. Zo kan je elkaar beter zien zoals je bent.” Sietske Mol, Schrijver, Storycoach“
“Het was leerzaam en daarnaast is het ook gewoon een leuke workshop. Ik ben enthousiast.” Diana Rutgerink, Beleidsadviseur waarderingskamer
“Wat tof om bij deze workshop te mogen zijn en te ervaren dat je op deze manier (met de illustraties) zo anders kennis maakt, op een ander niveau, op een andere laag. Maar ook met werelden die je niet kent.” Wanda van Alen, InterimHR-adviseur
“Het is waardevol om te werken met beelden, en luisteren zonder te reageren. Zo ontstaat in korte tijd verbinding en intrinsieke motivatie voor mensen om samen te werken.” Inez Petter, Trainer en coach
“Dit spel gaat over inclusie.” Judith Boezewinkel, Intermediair Samen voor Bilt